摘要
女性产业工人在城市就业中面临职业技能培训、劳动报酬、休息休假、特殊权益保护等方面的问题,研究如何从工会的角度进行介入、强化工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用具有一定的现实意义。
Female industrial workers in urban employment faced with vocational skills training,labor remuneration,rest and leave,special rights and interests protection issues.It is of practical significance to study how to intervene from the angle of trade union and strengthen the role of trade unions in the protection of labor rights and interests of female industrial workers.
作者
刘若实
LIU Ruoshi(Zhejiang General Union Cadres School, Hangzhou 310012, Zhejiang Province, China)
出处
《中国劳动关系学院学报》
2018年第2期39-45,共7页
Journal of China University of Labor Relations
基金
2017年度浙江省总工会劳动关系监测重点专项课题"网络媒介对新生代产业工人影响实证研究"(项目编号:2017B05)
2017年度浙江省总工会
浙江省工运研究会重点委托课题"加快推进浙江网上工会建设的研究"(项目编号:2017A04)部分成果
关键词
工会
女性
产业工人
就业
trade union
women
new generation industrial workers
labor rights and interests
