企业年金的人力资源管理效应及其理论解释

随着时代的发展,企业年金作为国家基本养老保险的补充,成为企业福利项目中不可缺少的部分,在人力资源管理中发挥着重要的激励和保障作用,为企业劳动生产率的提升及高新技术人才引进提供了可靠助力。当前老龄化社会环境下,企业年金受到社会的高度重视,本文对企业年金的人力资源管理效应进行分析,并基于人力资源管理角度探讨我国企业年金的建立。