胜任力视角下人力资源审计管理体系设计

传统的人力资源管理更加倾向于员工的智力和能力,而人力资源审计管理体系作为一个新兴的领域,可以在工作中避免很多麻烦的问题,减少审计的风险,解决人力资源管理面临的问题。在胜任力的视角下,可以加强员工的工作热情和工作积极态度,突出人力资源审计管理体系的作用。