片区学校中层干部核心素养培育策略探究

根据所属学校中层干部的发展现状和存在的主要问题,玲珑教育辅导站制定方案,开展了为期两年的学习培训活动。通过专家讲座、参观考察、观点报告、自主学习和集中研修等多种形式,有效提升了执行力和管理力,增强了服务意识,更好地发挥了示范引领作用,基本形成了选人用人的良性机制。