试论企业人力资源招聘与合理配置

在人力资源整合的过程中,人力资源的合理配置有助于企业的健康发展;对新员工的招聘,必须注重对关键岗位的需要;塑造复合型员工,才能提高企业的管理效率,减少客车生产的事故和失误。只有让优秀的人才为其所用,做到各尽所能、人尽其用,提升人才当量,才能以人才优势提高企业的核心竞争力。鉴于此,本文详细的分析了企业人力资源的招聘及合理配置,仅供参考。