浅谈干部考察谈话的问题及对策

干部考察谈话对象明确、政治性与目的性明显,但是在操作环节仍然普遍存在着谈话前信息掌握不够全面、谈话中问题框架不够明确、谈话后评价提炼容易偏差等问题。本文通过借鉴访谈法的研究,重构干部考察谈话的操作原则,对存在的一些问题提出有效对策,有助于干部考察谈话真实准确地反映干部现实表现。