事业单位专技人员继续教育存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

继续教育培训是事业单位专业技术人员队伍建设的一项重要内容。通过加强专业技术人员继续教育工作,促进专业技术人员知识更新,提高人才队伍整体素质和能力水平。在事业单位教育培训实践中,出现专业课程较少、培训针对性不强及效果不佳等问题。本文以福建省莆田市为例,结合笔者多年事业单位人力资源基层管理经验,从专业技术人员继续教育概况调查入手,分析存在的主要问题,并提出完善专业技术人员继续教育工作制度的对策。