试论传统人事管理向现代人事管理的转变

随着社会的不断发展,原有的人事管理制度已经无法适应当代社会的需求,这就要求我们必须改变现有的人力资源管理模式。本文的研究对象就是人事管理,研究内容主要是传统人事管理向现代人事管理的转变。