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组织社会化视角下新员工入职培训的建议

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摘要 新员工进入新的组织,尤其是新毕业生,对组织和社会充满未知和恐慌,对新组织会有不适应的过程。帮助员工顺利度过适应期,实现新员工适应是入职培训阶段最主要的任务。
出处 《中国市场》 2018年第5期142-143,共2页 China Market
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