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用哪些指标来评价敢于担当型干部
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摘要
如何评价敢于担当型干部成为科学、精准选人用人的重要课题。敢于担当是一个多维度的素质体系。敢于担当在行为上表现为愿意担当、能够担当、善于担当三个方面。在评价敢于担当型干部的过程中,我们还需要遵守一系列原则,培养真正内心坚定、持之以恒的担当型干部。
作者
萧鸣政
机构地区
北京大学行政管理学系
北京大学政府管理学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第8期32-34,共3页
People's Tribune
关键词
干部
担当
评价方法
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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