中小企业绩效考核导入与运行管理策略研究

中小企业绩效考核导入前的策略是调研诊断策略，绩效考核方案设计不仅要考虑信度、效度与区分度，而且要注重方案构思、方案验证与方案研讨策略。中小企业绩效考核运行管理策略包括试运行、分层次、分系统或分部门推进策略，以及由简单到复杂逐步扩大考核指标范围、由浅入深形成绩效管理文化策略。