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企业人力资源管理过程中的激励体制分析
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摘要
现代企业为了能实现自身的发展加速,在不断变革经营模式、引进新型技术的同时还在挖掘企业当中员工潜力方面做足了功夫。在以人为本的先进理念的影响下,现代人资管理也更加注重由内及外的员工激励模式,让员工能在激励体制的引导、刺激下展现自己的潜能,实现企业和员工双方面的共赢发展。
作者
骆净华
机构地区
黑龙江省新合作置业有限公司
出处
《经济技术协作信息》
2018年第7期18-18,共1页
关键词
企业人力资源
激励模式
体制分析
管理过程
员工潜力
现代企业
经营模式
先进理念
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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