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胜任力理论及其研究展望

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摘要 胜任力是指影响工作业绩的个人条件和行为特征。胜任力对个人职业成功、个人工作绩效、组织工作绩效起着重要作用。本文将从胜任力理论、胜任力模型及其研究展望进行文献综述。
出处 《西部皮革》 2018年第4期41-41,共1页 West Leather
基金 辽宁省教育厅创新团队项目"教育人力资源开发与管理" 编号:WT2013008
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二级参考文献22

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