上海国企薪酬制度改革实践与启示

国企薪酬制度改革不仅涉及公平,还关乎效率和发展质量。根据现代企业法人治理结构要求,形成激励与约束并重的国企薪酬制度,是确保国资国企改革推进的动力保障。上海在国企薪酬制度方面的实践,坚持市场化导向,为深化国资国企改革提供了新动能,具有一定的启示性。