与工作有关联的暴力伤害就一定能认定工伤吗

在工作过程中,闹矛盾、起冲突甚至打架是比较常见的现象,但是这一类事件对于工伤认定来说又具有一定复杂性。对于受到暴力伤害是否属于工伤问题,要与工作时间、工作场所、工作原因相关联,特别是要从履行工作职责因素来考虑。本案情况可供参考。