共享经济视角下的绩效管理模式——以Airbnb为例

2010年前后,随着互联网Web2.0时代的进一步发展,基于互联网的交易模式也掀起一波浪潮,以Airbnb和Uber为代表的共享平台进入大众视野,被越来越多的人所接受。共享经济是建立在资源提供者、资源消费者和共享平台之间的租赁、借贷等资源共享的模式,以互联网为基础的共享模式不同于传统以时间、空间为限的消费模式,对于这种典型非正式雇佣员工关系应特殊对待,在绩效管理角度更为特殊。以Airbnb为例,总结共享经济视角下的绩效管理模式,从绩效考评和绩效反馈机制着手,探索新型的绩效管理模式,为共享经济时代的新型绩效管理提供理论和实践参考。