新形势下加强企业党建工作的有效措施

一、企业党建工作面临的新形势第一，国际局势发生了较大的变化。就我国当前所面临的国际局势正发生着前所未有的深刻变化，世界多极化、经济全球化深入发展，随着世情变化也带来了挑战与机遇，鉴于此我党应不断提升把握发展机遇、应对风险挑战的能力，而企业党建工作则必须要提升自己把握发展机遇、应对风险的能力，这无疑对各级基层党组织建设也提出了新的要求。第二，从严治党、反腐倡廉常态化。党的十八大以来，在面对日益复杂严峻的形势、任务下，以习近平为总书记的党中央，统筹伟大事业、工作，站高谋远、励精图治，做出了从严治党、思想建党、制度建党等一系列的重大部署，也提出了不少新思想、新观念、新论断、新要求，开创了全面从严治党的新局面。鉴于此，企业党组织应顺势而为，结合企业“两学一做”活动积极以实际行动落实从严治党，确保企业政治维持风清气正的生态环境。第三，党组织队伍结构发生巨大变化。近年来随着经济的不断发展，企业党建干部队伍内在结构、状况也随之发生了不小的变化，人员升迁、流动弹性大；80后、90后年轻党员数量增加，这类年轻党员普遍具有较高的学历、知识较新、眼界宽、思想活跃，更加重视民主、平等、自由、权利等，同时也表现出重权利轻义务、重个人轻集体、重索取轻奉献等现象。在这样的情况下，如果在照搬照套以往的经验模式，则会导致与现实的脱节，对此企业应与企业党建队伍结构的变化相适应，积极创新解决企业党建工作的新课题。