人力资源激励机制助力企业发展的探索与实践

十九大报告指出，要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。作为企业基础层的员工，激发他们的“企业家精神”，鼓励他们更加积极主动地为企业的发展壮大提供不竭动力，是企业人力资源管理部门需要着力做好的工作。在实际工作中，企业人力资源管理部门应建立一套科学有效的人力资源激励机制，通过制定制度有效实施人力资源管理，进而有效诱导员工的工作动机，增强员工对企业的满意度，使员工深刻认识到实现企业目标即是实现个人的人生目标。激励也是一种人力资源的开发，有效激励的效果便是工作效率的提高。