新媒体环境下领导力的建构与实践应用

新媒体时代,大众能够快速而便捷地获得相关信息,领导者应当认识并接受在传播过程中的地位、作用和能力的提升,加强与媒体互动,充分运用新媒体平台,有效的凭借自己的个人综合素质在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力,推进决策的民主化和科学化。领导者需要积极提升自我媒介素养,加强对新媒体的认识,才能真正促进和谐的领导力,从而保持组织卓越成长和可持续发展。