推行汾河灌区绩效考核的路径探索

绩效考核是绩效管理的重要环节,是一个系统内部激励的重要手段。作为汾河灌区农业供水的主体,在面对新常态经济变化和供给侧结构性改革挑战中,其原有的绩效考核评价体系与改革发展的新要求不相适应的矛盾越来越突出,如何制定行之有效的绩效考核评价体系,是提升灌区服务三农能力的重要手段之一。文章在分析当前汾河灌区绩效考核现状的基础上,探索灌区行之有效的绩效考核评价路径。