精减压缩机构 实行岗位竞聘 优化人员配置 实现降本增效

在企业深化改革的攻坚时期,组织结构冗杂、人员配置效率低下,严重影响着改革进程。通过推进机构整合,有效治散,降低管理成本,减少不创效人员,从而优化人力资源配置,强化机关职能,提高工作效率,实现工作效率、服务质量、行动落实"三提升"。