摘要
人,是经济社会发展的第一要素。人才队伍的水平高低,特别是高层次人才队伍数量与质量,直接决定未来发展的速度与高度。因此,以安徽省芜湖市的人才工作为例,研究高层次人才建设的优劣得失,制定更为完善的人才政策,对促进地方经济社会发展具有极其重要的意义。
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2018年第3期60-62,共3页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金
安徽省2016年质量工程专业综合改革试点项目人力资源管理(2015zy147)
芜湖职业技术学院2016年校级专业综合改革试点项目人力资源管理
芜湖职业技术学院2017年校级精品专业项目人力资源管理
