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实施战略性人力资源管理的有效对策
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摘要
企业想要在激烈的市场竞争占有一席之地,并且可以向更远的方向发展,一定要明确自身的发展的定位,并制定长远的发展目标,加强企业的战略性人力资源管理。认识到人力资源管理工作对于企业发展的重要性。目前,许多企业在实施战略性人力资源管理工作是还存在一定的难度,本文对战略性人力资源管理实施中的问题进行了分析,并提出了有效对策,望可以为企业在实施战略性人力资源管理时提供参考。
作者
刘敏
机构地区
安阳县发展和改革委员会
出处
《经济技术协作信息》
2018年第8期15-15,共1页
关键词
战略性人力资源管理
有效对策
人力资源管理工作
企业发展
市场竞争
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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