基于人力资源管理视角的企业培训管理

目前我国在发展的过程中已经步入了经济新常态，而这也使得企业在实际中必须要面对更为激烈的市场竞争形势，在此条件下企业要想得到良好的发展就必须要注重对自身核心竞争力进行提升，这也使得企业培训管理工作的重要性突显出来。针对此种情况，必须要根据企业的发展情况及需求来对企业人力资源管理工作内容进行完善，建立起完善的企业培训管理体系，从而促使企业人力资源可以达到优化配置的目的，进而扩充企业人才储备能力。