试论茶文化在高职院校和谐就业文化构建中的应用

我国高职院校的办学理念和教学目的基本上是以就业为基本内容,这就为高职院校的校园文化注入了很多与就业有关的和谐文化。然而也要看到,当前我国高职院校在和谐就业文化建设工作上存在很多缺陷以及偏差,比如说过于重视就业率、就业文化建设人员不足、手段单一落后、思想观念保守等。而在新时代里,构筑更好的和谐就业文化,就需要高职院校进一步解放思想、创新手段,确保和谐就业文化在校园文化中占据主导地位。做到这一点,就不妨从我国博大精深、历史悠久的传统茶文化中汲取知识养分和思想内涵,将其与高职院校的和谐就业文化有机结合,不仅可以让和谐就业文化得到更好地开展,同时更能让我国传统茶文化在高职院校的年轻人当中得到弘扬和传承。