公立医院绩效考核中应用档案管理手段的研究——以济宁某公立三甲医院为例

医院档案管理工作对于开展医院绩效考核管理具有一定的参考价值,绩效档案中的考核办法、考核工具和奖惩记录等都是重要的考核依据。该文在分析当前医院职能科室中存在的主要问题的基础上,进一步分析医院职能部门绩效考核的现状,借助绩效档案管理手段探索建立科学的计划考核法。