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基于分享经济时代的企业人力资源管理挑战被引量：7

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摘要 "互联网+"时代,经济发展模式日益多元化,"分享经济"应运而生,成为当今最具特色的经济模式。这种模式下社会中闲置资源被充分利用,劳动力得到了进一步解放,但也给人力资源管理带来了诸多挑战。本文在分析分享经济特点的基础上,提出时下分享经济时代人力资源管理所面临的新型挑战,如管理对象扩大化、管理职能削弱化、管理关系复杂化等,基于此提出人力资源管理应对策略。

作者周靖

机构地区广东海印集团股份有限公司

出处《商场现代化》 2018年第7期117-118,共2页

关键词分享经济人力资源管理挑战策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2018年第7期

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