人员素质测评在企业人力资源优化中的运用

企业的发展离不开人才,企业人力资源优化是企业建设发展的必然环节。通过人力资源优化,完善企业内部人才结构,提升企业内部人才整体素质,减少企业人力成本投入,最终帮助企业获得更多的经济收益。人员素质测评是人力资源管理的重要手段,主要是为了综合评定企业人才的专业技能、职业素养、道德品质等,其本质目的依旧是提高企业综合竞争力,为企业争取更多经济收益。本文就以其为主要内容,对其在企业人力资源优化的运用进行具体分析。