监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联

The Board of Supervisors' Active Setting and Monetary Private Income of Executives:A Synchronic Relationship Based on Institutional Environment

本文以2006—2015年A股上市公司的非平衡面板数据为研究样本,利用实证分析方法,基于交易成本经济学探讨监事会设置的制度演进对高管货币性私有收益的抑制效应;基于比较制度经济学考察监事会主动设置与制度环境的共时性关联对高管货币性私有收益的影响。研究结果发现:监事会设置的制度演进能够约束高管攫取货币性私有收益的行为,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管的货币性私有收益具有显著抑制作用,监事规模主动设置一定情景内具有显著反向影响。相对于国有上市公司,非国有上市公司监事会主动设置的监督效力更强。随着整体制度环境的改善,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管以权力谋取货币性私利行为的约束力增强。而十八大后政治文明风气的改善提升了监事会独立性主动设置的抑制作用。