试论公司会计薪酬管理制度的完善尝试

改革开放以来,我国经济体制发生了很大的变化,由传统的计划经济体制向市场经济转变,我国自加入世贸组织后,使得企业认识到人才的重要性,并对企业的薪酬管理制度进行有效的调整,以适应人才的需求,促进企业的长效稳定发展。现阶段,大部分企业在人力资源薪酬管理制度制定方面存在很多不足的地方,不利于企业的长效发展。下文主要就公司会计薪酬管理制度的完善进行讨论,并提出相应的解决方法,希望可以为我国企业发展提供参考。