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初入职场“90后”适应期培养初探

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摘要该文以某公司为例,介绍了公司对近年来初入职场的"90后"适应期培养工作的实践,分析了如何使职场新人尽快适应社会、平稳渡过适应期的方式方法:模块化培训,岗前"填鸭式"集中培训;工序轮换"走马观花"培养;岗位定向"一对一"导师培养。阶段平台训练:阶段总结,定向汇报,交流座谈,双向选择。

作者陈思宇

机构地区西安航天化学动力有限公司人力资源处

出处《新西部（中旬·理论）》 2018年第4期31-32,共2页 New Western

关键词初入职场适应期培养

分类号 G635.1 [文化科学—教育学]

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新西部（中旬·理论）

2018年第4期

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