信息化在医院人力资源管理中应用的探讨

信息化时代的到来,让信息资源的应用范围更加广泛,管理复杂化程度也不断提高,现代医院的发展需求已无法从传统的人力资源管理中得到满足。在现代化社会中,信息化是一项非常重要的战略资源,新形势下人力资源必须加大信息化使用范围,促进信息化建设水平的提升,方可保证人力资源实现效益最大化,让医院综合实力进一步增强。