大数据时代企业人力资源管理创新思考

近几年,国家一直在提倡着“大数据”,简单来说就是我国的各行各业发展要多运用大数据,多去用数据资源来进行资源整合,开发创新企业盈利模式。再加上互联网以及信息技术的快速更新发展,企业通过互联网搜集数据的效率更高,处理大数据的能力也不断上升,进而用大数据进行人力资源管理也进入了新的发展轨道。通过大数据这种方法,企业可以对人力资源管理进行创新,过程中有机遇也有挑战,当然机遇会更多。在大数据快速发展的时代,企业可以有效的将大数据与人力资源管理有效结合,通过相关数据来加强人力资源管理,比如能力数据、效率数据、潜力数据和基础数据等。通过一系列分析和探讨,确保企业可以很好的使用大数据来进行人力资源管理,进而扩大企业规模,促进经济效益。