摘要
过去几十年来,日本企业为了节约成本,宁愿多雇些临时工和合同工,而把正式工数量控制在较低水平。据路透社报道,眼下日本超过三分之一劳动力属于临时工或合同工。但随着劳动力短缺日益严重,日本企业开始想方设法争夺人才,例如大学毕业季尚未到来就去校园招人、把临时工转为正式工等等。2016年,日本正式工平均月薪为32.17万日元(约合1.92万元人民币),临时工平均月薪为21.18万日元(1.26万元人民币)。此外,正式工还在养老金等福利方面享有更优厚待遇。
出处
《经济视野》
2017年第18期11-11,共1页
Economic Vision