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加强医院人才梯队建设的探索与实践
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摘要
人才是决定医院可持续发展的重中之重,人才梯队建设是提高医院核心竞争力的关键。以人为本,引进优秀人才,留住关键人才,用好现有人才,建设一支人员结构合理、专业能力突出、综合素质过硬的人才队伍,可持续推进医院科学发展。文章分析了医院人才梯队建设的意义和现状,重点探讨了优秀的人才梯队建设的原则和有效策略,为医院健康、协调发展提供有力的人才保证。
作者
韩丽凤
机构地区
内蒙古林业总医院
出处
《经济视野》
2017年第18期79-80,共2页
Economic Vision
关键词
人才
人才梯队建设
医院
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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经济视野
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