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浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
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摘要
随着市场经济发展,人力资源薪酬管理逐渐得到了有关部门的重视,成为关乎企业经济发展的重要指标。企业发展所需求的高端人才都是由人力资源部门提供和输送的,人力资源管理工作对提升企业竞争力、促进企业健康发展有着积极的作用,关乎企业的长期利益。人力资源管理内容里的薪酬管理能够提高员工的工作积极性,科学、合理的薪酬管理让员工可以更好地完成工作,推动企业长期、稳定的发展。
作者
满丽
机构地区
国网四川省电力公司南部县供电分公司
出处
《经济视野》
2017年第17期146-146,148,共2页
Economic Vision
关键词
人力资源
薪酬管理
存在问题
解决对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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