基于优化公立医院绩效考核的探究

在医疗体制改革不断深化的背景下,公立医院采用的管理模式与运行模式已难以适应现阶段医院发展的要求。怎样提升公立医院的工作效率和服务态度,进一步提高公立医院的核心竞争力,促进公立医院的快速稳定发展,是当下医院有待考虑的问题。绩效管理是做好医院管理工作必不可少的一部分。本文从公立医院绩效管理的本质出发,寻找当前公立医院绩效管理存在的问题,并提出相应的解决方法。