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学习型组织理论对中国工会的影响研究 被引量:1

Study on the Influence of Learning Organization Theory on China's Labor Unions
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摘要 学习型组织理论是现代最新的企业文化理论,自20世纪90年代出现以来,对世界各国产生了重大影响,被称为21世纪的管理圣经。学习型组织理论对党和政府制定重大方针政策产生了一定的影响,对工会"创争"活动、职工素质提升、劳模创新工作室创建、大国工匠培育等工作有一定的指导意义。
作者 曹凤月
出处 《工会理论研究》 2018年第2期9-11,共3页 Labour Union Studies
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