摘要
教师职业倦怠并不是一个新鲜的名词,在几年前就被人们提及,曾多次被研究。可见教师职业倦怠早已是一种普遍存在的职业病和社会现象。教师职业倦怠一般表现为:对于工作缺乏激情,消极敷衍,丧失职业理想,无成功追求,安于现状,不思进取,得过且过;情绪上常常表现为焦躁不安、紧张、萎靡不振,效能感降低,等。教师职业倦怠给教师学生和学校带来的影响肯定是负面的,需要我们从多方面寻找原因,以便寻求解决这一问题的办法。本文通过教师职业倦怠产生的原因提出解决问题。
出处
《科教导刊(电子版)》
2018年第9期73-73,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)