基于人力资源管理视角看政府文化管理

当今,人才的快速流通,政府的跨文化跨学科管理,知识经济的迅速发展等,这些因素都决定了政府在激烈的市场竞争中能否取得成功。而更为重要的就是加强政府的人力资源管理,即通过行为规范、思维规范、文化塑造等,从而形成政府自身独特的政府文化,最后为政府提供源源不断的发展源泉。