新形势下改善企业员工培训效果的对策思考

员工培训已成为企业员工的福利,也是企业增强核心竞争力的重要手段之一。在新形势下,企业应该不断创新培训的理念、机制、内容,走出一条富有企业自身特色的员工培训新模式。笔者分析了当前企业员工培训需求的特点和存在的问题,结合多年的工作实际,提出了新形势下改善企业员工培训效果的对策思考。