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寿险公司电销人员薪酬制度调查研究
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摘要
保险业的飞速发展离不开保险营销人员的巨大贡献,吸引和留住优秀的销售人员是保险营销人员薪酬制度改革的根本目标。由于电话销售在保险销售过程中所占比重越来越大,保险电销人员的福利待遇也备受关注。对三家寿险公司电销人员的薪酬制度进行了调查分析,总结不同寿险公司薪酬制度的基本特点,并提出寿险公司完善薪酬福利制度的建议。
作者
周淑芬
机构地区
石家庄邮电职业技术学院金融系
出处
《中国市场》
2018年第14期95-97,共3页
China Market
关键词
电销人员
薪酬制度
激励机制
福利
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F842.3 [经济管理—保险]
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