高管团队稳定性、产权性质与企业社会责任

以2011~2016年沪深两市A股类上市公司为研究样本,实证考察高管团队稳定性对企业社会责任的影响。结果表明,高管团队稳定性与企业社会责任履行呈负相关关系,即高管团队稳定性越好,企业社会责任履行情况越差。在区分产权性质之后发现,与非国有企业相比,国有企业的高管团队稳定性与企业社会责任履行的负相关关系更加显著。进一步分析之后发现,高管团队稳定性与校友关系和地区经济发展水平均呈正相关关系。