财经院校劳动与社会保障专业人才培养模式探析——基于“一带一路”视角

"一带一路"倡议的推进对各专业人才需求提出了新的要求,也给高校人才培养带来了新的发展机遇。当前,财经院校劳动与社会保障专业人才培养模式的不足表现在供需不平衡,结构性矛盾突出;师资队伍建设不足,专业引领不强;学生专业认知度不高,学习兴趣不够。如何抓住机遇,主动适应"一带一路"倡议发展进程,改革人才培养模式,以促进专业发展、服务地方经济是其需要解决的首要问题。