上市公司预算与实际偏差原因和建议

我国上市公司在进行预算管理工作后,在今后的工作发展中往往会发现计划赶不上变化的现象。致使其预算需要大幅度调整,完全违背了初期预算的有效目的。这也就是所谓的"预算松弛"。这种松弛的预算或是完全偏离目标的预算会致使员工在进行工作当中没有明确的奋斗目标,而影响企业员工的积极性,这就必然会影响到企业的业绩。也会使预算变为费力不讨好的鸡肋,白白浪费企业的时间精力去做这件事情。所以本文对这些不合理的预算通常产生的原因入手,给出一些相应的建议。