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浅谈绩效考核在企业薪酬管理中的作用
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摘要
绩效考核是薪酬管理中的必要手段之一,是企业留住人才的有效方法之一。它可以激发员工的工作热情、挖掘其内在潜力,促使员工为企业的良好发展做出自己的贡献。本文根据笔者的工作实践,对绩效考核在企业薪酬管理中的作用进行了分析和探讨。
作者
余海
机构地区
辽河油田信息工程公司
出处
《经济视野》
2018年第2期94-94,共1页
Economic Vision
关键词
绩效
考核
企业
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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