外包项目管理团队绩效管理

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摘要随着人力资源服务外包企业引入"项目经理责任制"管理外包项目,作为人力资源服务企业的管理者,在这样的背景下也应该引入项目管理团队绩效管理,建立有效的项目管理绩效管理模式。本文介绍人力资源服务外包企业建立项目经理负责制绩效管理的必要性,重点阐述其中存在的问题以及创新策略,从而建立具有激励机制的项目管理团队绩效管理体系。

作者钟国才

机构地区重庆市同浩聚联供应链管理有限公司

出处《合作经济与科技》 2018年第12期65-67,共3页 Co-Operative Economy & Science

关键词人力资源服务企业外包项目管理团队绩效管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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