浅谈心理契约在人力资源管理中的作用与渗透

心理契约对企业的进一步发展具有非常重要的作用,是雇员与组织双方的责任与义务的象征,心理契约在当前国内外的人力资源管理部门中已经获得了广泛运用。本文主要阐述了心理契约的主要特征,分析了心理契约在人力资源管理中作用显著的具体原因,进而对此作用与渗透做出了有关探究。