HRBP管理模式在企业中的应用

想要适应市场经济的发展,企业的人力资源管理部门就要从之前的后台支持向台前迈入,加强和业务部门之间的联系,促进企业价值提升。可以说,只有走出去,主动地与业务部门合作,并加强和员工的交流,充分掌握客户的具体需求以及业务发展的条件,人力资源部门的工作才可以与组织发展、与员工发展相适应。所以,企业要想实现可持续发展,就要对创新型的人力资源管理模式进行运用,而HRBP体系是现阶段最受欢迎的一种管理模式。本文主要对HRBP管理模式在企业中的具体应用进行分析。