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地方高校绩效工资分配制度改革初探
被引量:
6
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摘要
绩效工资是高校教师收入构成中的重要组成部分,绩效工资分配不仅要体现薪酬的保障功能,更要发挥其激励作用。绩效工资分配制度改革是高校人事体制改革的重点和难点,直接关系到教职工切身利益和高校和谐稳定。文章以某地方医学院校绩效工资分配制度改革实践为例,探讨改革过程中出现问题,同时提出了完善措施。
作者
李文奇
机构地区
广西医科大学
出处
《经济师》
2018年第5期168-169,共2页
基金
2017年广西医科大学社会科学研究课题"高校辅导员绩效激励机制研究与实践(2017B04)"的阶段成果
关键词
地方高校
绩效工资
分配制度改革
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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